Tretí pilier je súčasťou dôchodkového systému na Slovensku. Doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier) je efektívnym nástrojom, ako si s pomocou zamestnávateľa a podporou štátu vytvárať vlastné dôchodkové úspory na obdobie, keď už nebudete pracovať.
Ako na tretí pilier
Príjem, ktorý budete mať z doplnkového sporenia na dôchodok, môže kľúčovo ovplyvniť kvalitu života na dôchodku a prispieť k zachovaniu si životnej úrovne. Doplnkové dôchodkové sporenie je súčasťou slovenského trojpilierového dôchodkového systému, je dobrovoľné a je financované kapitalizačne.
Pri spravovaní III. piliera je nutné sa poradiť s odborníkom: (info@peniazevovrecku.sk)
Príspevky účastníka /človek ktorý má III. pilier sú akumulované na jeho osobnom účte spolu s príspevkami jeho zamestnávateľa. Tieto úspory zhodnocuje profesionálny správca, čiže doplnková dôchodková spoločnosť. Po splnení podmienok vznikne účastníkovi nárok na výplatu niektorej z dávok. Tretí pilier ako dobrovoľný dôchodkový pilier dopĺňa dva piliere poistenia a sporenia na dôchodok.
Rozdiel medzi II. a III. pilierom
Vo svojej podstate je tretí pilier podobný druhému pilieru, čiže starobnému dôchodkovému sporeniu, pričom tieto dve schémy sa od seba odlišujú dobrovoľnosťou, správou úspor, aj výplatou dávok
Tretí pilier s európskou pôsobnosťou
Okrem klasického doplnkového dôchodkového sporenia aproximáciou európskej legislatívy sa v roku 2022 vytvoril priestor v III. pilieri na zavedenie celoeurópskeho osobného dôchodkového produktu (CODP). Doplnková dôchodková spoločnosť má pôsobnosť iba na Slovensku.
CODP môžu ľudia využívať v rámci krajín EÚ. Človek pracuje napr. 10 rokov v Nemecku a zamestnávateľ mu prispieva, potom pracuje v Rakúsku a taktiež mu prispieva a napokon sa usadí na Slovensku, kde môže pokračovať v jeho využívaní. Obidva zákony upravujú organizáciu, financovanie a vykonávanie doplnkového dôchodkového sporenia a dohľad nad vykonávaním doplnkového dôchodkového sporenia.
Kým v DDS môže činnosť vykonávať iba doplnková dôchodková spoločnosť zriadená pre tento účelom, CODP môžu vykonávať napr. aj finančné a investičné inštitúcie s licenciou NBS.
Pri spravovaní III. piliera je nutné sa poradiť s odborníkom: (info@peniazevovrecku.sk)
Kto môže byť účastníkom
Všetci od 18 rokov, pričom vôbec nezáleží či daný človek pracuje alebo už je dôchodca.
Pokiaľ dôchodca pracuje a zamestnávateľ prispieva, tak je výhodné mať tretí pilier aj pre dôchodcu.
Kto musí mať tretí pilier?
Zamestnanci, ktorí pracujú v 3. a 4. rizikovej skupine a profesionálni tanečníci a hráči na dychové nástroje. Takýmto zamestnancom zamestnávateľ musí prispievať príspevkom vo výške min. 2 % z hrubej mzdy.
Zamestnávatelia okrem tohto prípadu nemusia alebo môžu prispievať podľa vlastného zváženia. Mnohí to využívajú ako benefit vo svojom sociálnom programe pre zamestnancov.
Pokiaľ človek nepracuje alebo do neho neprispieva, III. pilier sa neruší, nie sú žiadne storno poplatky, pričom majetok sa zhodnocuje v daných fondoch.
Fondy si účastník môže navoliť podľa svojich predstáv. I tu platia zásady investovania. Čím mladší, tým rizikovejšie fondy, v súčasnosti indexové fondy. Po päťdesiatke by sa mal človek z vyššou frekvenciou strať o fondy, pretože ich nesprávne nastavenie a prípadný prepad zhodnotenia do červených čísel v konečnom dôsledku môže výrazne ovplyvniť príjem na dôchodok z tohto piliera.
Pri spravovaní III. piliera je nutné sa poradiť s odborníkom: (info@peniazevovrecku.sk)
Pokiaľ má účastník uzavretú účastnícku zmluvu na tretí pilier po 1. 1. 2024, resp. po tomto termíne uzatvoril dodatok ku svojej zmluve a zároveň má iba jednu zmluvu na tretí pilier, tak môže získať daňový bonus vo výške 19 % zo svojich účastníckych príspevkov, max. zo sumy 180 €. (t. j. 34,20 €)
Účastník môže z III. piliera čerpať dôchodok na základe tzv. Dávkového plánu, ktorý sa odvíja od obdobia vzniku účastníckej zmluvy. V súčasnosti máme 34 rôznych dávkových plánov.
Aj keď má človek postavený svoj budúci dôchodok na trojpilierovom systéme, ešte neznamená, že dôchodok bude v prijateľnej výške. Nestačí iba mať, ale základnými troma podmienkami sú dlhodobosť, pravidelnosť a starostlivosť.
Ďalšie zaujímavé čítanie: Dlhopisy za Trumpa. Ako ich obchodovať
Maj prehľad o svetových trhoch a nezmeškaj príležitosť!
Ak ťa baví náš obsah, ale chcel by si ísť viac do hĺbky prípadne by sa sa chcel pridať do našej investorskej komunity, kde je už viac ako 500 investorov, tak sa pridaj do VIP členstva Investície vo vrecku.
Ako funguje také VIP členstvo a čo sa v ňom dozvieš? Pozri si TOTO VIDEO.
Vo VIP členstve nájdeš akciové portfólio Ing. Jakuba Kraľovanského, vnútornú tabuľku firiem, watchlist ako aj rôzne fundamentálne reporty či analýzy konkrétnych firiem a omnoho viac.
