Trh práce je v každej krajine špecifický. Podstatne ho však ovplyvňuje podnikateľské prostredie a teda aj startupy. Indický startupový ekosystém sa nachádza na vzostupnej trajektórii a výrazne prispieva k tvorbe pracovných miest. Aby krajina dokázala účinne pomôcť proti rastúcej nezamestnanosti, najmä medzi mladými ľuďmi, sú však potrebné ďalšie investície.
Prudký nárast startupov a tvorby pracovných miest
V apríli vzrástol počet startupov v Indii o 37 % v porovnaní s predchádzajúcim rokom, čo viedlo k 14 % nárastu pracovných príležitostí od startupov. Sektor IT služieb poskytol najviac pracovných miest, pričom viac ako 50 % týchto pozícií bolo zameraných na čerstvých absolventov vysokých škôl.
„V posledných rokoch došlo v Indii k výraznému rozmachu startupov v rôznych sektoroch,“ povedala Garisa pre CNBC. Tento rast pripisuje kvalite talentov v Indii a synergickému ekosystému medzi vládnymi orgánmi a investormi, ktorý prilákal značné investičné toky.
Rastúca nezamestnanosť uprostred rastúcich startupov
Aj napriek rozrastajúcej sa startupovej scéne sa miera nezamestnanosti v Indii v apríli vyšplhala na 8,1 % zo 7,4 % v predchádzajúcom mesiaci. Chandra Garisa, generálna riaditeľka Foundit, jednej z najväčších náborových firiem v Indii, zdôrazňuje potrebu väčšieho počtu pracovných príležitostí, aby sa zabránilo vysokej úrovni nezamestnanosti.
Kríza nezamestnanosti mládeže
India, najľudnatejšia krajina sveta, má aj najväčšiu populáciu mladých ľudí na svete. „India Employment Report 2024“ odhaľuje, že mladí ľudia vo veku 15 až 29 rokov tvoria ohromujúcich 83 % nezamestnaných. Vládne údaje naznačujú, že vo fiškálnom roku končiacom sa marcom 2022 bolo na univerzitách zapísaných 43,3 milióna ľudí.
Garisa poznamenáva, že mnohé spoločnosti sa vyhýbali najímaniu talentov na základnej úrovni kvôli tlaku na ziskovosť a uprednostňovaniu ľahko použiteľných zručností. Tento trend viedol k poklesu náboru na základnej úrovni v porovnaní s obdobím spred dvoch alebo troch rokov.
Trh práce a startupy
Zatiaľ čo počet pracovných miest v internetovom sektore klesol o 3 %, pracovné miesta v oblasti fintech o 10 % a pracovné miesta v sektore vzdelávania boli o 8 % nižšie, najväčší nárast pracovných príležitostí zaznamenal výrobný sektor s nárastom o 31 %. Tento rast bol spôsobený významnými investíciami v automobilovom, chemickom, farmaceutickom a potravinárskom priemysle.
„Či už ide o automobil, elektroniku alebo spotrebný tovar, vo výrobe je veľa aktivít, ktoré poháňa globálny posun vo výrobných stratégiách,“ vysvetlila Garisa. Zdôraznila, že Bidenova administratíva podporuje americké spoločnosti, aby premiestnili svoje prevádzky z Číny do priaznivejších krajín, ako je India.
Rast sektora IT
IT sektor, ktorý zahŕňa hardvér aj softvér, zaznamenal 9% nárast pracovných miest v dôsledku zvýšených investícií zameraných na riešenie nedostatku IT talentov v krajine. Garisa poznamenal, že technológia je hnacou silou inovácií v rôznych výrobných sektoroch. A teda aj pre trh práce.
Možno povedať, že zatiaľ čo indický startupový ekosystém výrazne prispieva k vytváraniu pracovných miest, krajina čelí výzvam, ako sú medzery vo financovaní, regulačné prekážky a nesúlad zručností. Riešenie týchto problémov pomocou cielených investícií bude kľúčové pre udržateľný rast zamestnanosti, pretože trh práce ukáže úspešnosť tejto stratégie.
Ďalšie zaujímavé čítanie: Týždenný kalendár investora (27. 5. – 2. 6. 2024)
Maj prehľad o svetových trhoch a nezmeškaj príležitosť!
Ak ťa baví náš obsah, ale chcel by si ísť viac do hĺbky prípadne by sa sa chcel pridať do našej investorskej komunity, kde je už viac ako 500 investorov, tak sa pridaj do VIP členstva Investície vo vrecku.
Ako funguje také VIP členstvo a čo sa v ňom dozvieš? Pozri si TOTO VIDEO.
Vo VIP členstve nájdeš akciové portfólio Ing. Jakuba Kraľovanského, vnútornú tabuľku firiem, watchlist ako aj rôzne fundamentálne reporty či analýzy konkrétnych firiem a omnoho viac.
